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来凤民生能源集团概述
来源: 发布时间:2013-05-30 访问次数: 打印][关闭

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  来凤民生能源集团是以来凤民生天然气有限责任公司为母公司,旗下有龙山民生天然气公司、来凤县贵帽山煤矿公司、来凤县滑石板煤矿公司、来凤县黑洞塘煤矿公司、来凤县楠木垭煤矿公司、来凤县客运公司7个全资和控股子公司;内设:办公室、人力资源部、财务部、供销部、项目部、法律服务部、策划经营理财管理部、生产安监部8个部室。
  来凤天然气工程,是县政府重点招商引资的公益性事业项目。2002年2月13日重庆民生燃气有限公司董事长薛方全与来凤民生天然气有限责任公司董事长向来生双方就来凤县开发利用工、民用天然气以及其他事宜达成合作协议。
  来凤天然气工程以利川建南天然气为第一气源;第二气源是中石油公司的“忠武管道”;第三气源为“川气东送”气源。城区设计日供气量10万立方米,项目总投资为5928万元。来凤城区主管网于2004年11月建成,当年12月3日通过州县两级各职能主管部门的验收并同意试运行, 12月28正式通气点火。
  来凤民生天然气有限责任公司正式运营后,又相继投资4330万元,建成全资的龙山民生天然气有限责任公司和贵帽山煤矿;而后又投入建成控股的县客运有限责任公司和滑石板等煤矿。为把企业做大做强,2011年9月9日正式注册成立来凤民生能源集团。
  该集团集天然气、客运、煤矿为一体跨区域的民营企业集团,拥有来龙两县唯一功能最全的工、民、商用燃气输配网络;有来凤县功能最全、面积最大、标准最高、客运线路最多的客运站及丰富的矿产资源。
  集团以“服务社会、造福于民”为宗旨,以“高度忠诚、高度敬业、高效团队”的三高精神,实施决策科学化、操作规范化、行动军事化的“三化”管理,树立“诚信为本、和气生财”的经营理念,向着“打造百年老字号民族企业,建成全州明星集团企业”的愿景目标,按照集团化运作,专业化管理,品牌化发展的思路前进。
集团发展口号:以宏伟的事业感召人;以完善的制度规范人;以企业文化激励人;以利益共享凝聚人。
  来凤民生能源集团于2013年2月1日成立党总支,共有6个党支部。现拥有员工1002人,其中安置大学生、就业和下岗职工再就业以及农民工达95%,强有力地为县政府减轻了就业和再就业工作方面的压力。集团和所属子公司每年参与各级政府以及民政等部门扶贫帮困、捐款助学、慈善事业
等贡献资金上百万元。
  一、天然气产业现状
  来凤县天然气项目由来凤民生天然气有限责任公司和重庆民生能源集团共同建设。由长输管道、配气站和城区管网三部分组成:利川建南气田至来凤长输管道长200公里,全部采用φ219无缝钢管,日输气能力50万立方米;配气站一座,能满足来凤城区10万立方米的日供气量;城区管网已敷设中低压管网477公里,设计规模日供气10万立方米,管网可承载用户5万户以上。截止2012年底,来龙两县城区居民用气户数已达25000户,商业用气户数141户,工业用气户数1户,城区的天然气普及率达40%以上,日用气量在2万立方米以上。
  二、来凤县汽车客运公司的发展状况
  来凤县汽车客运公司拥有经营客运线路27条,其中州内5条(恩施、宣恩、咸丰、利川、鹤峰)、省内3条(武汉、荆州、宜昌)、省际19条(广州、东莞、深圳、南海、长沙、常德、瑞安、张家界、吉首、郴州、温岭、宁波、无锡、上海、晋江、黔江、重庆、万州、兴隆);拥有正常的客运车辆94台(另有10余台备用车辆),其中豪华大客(40座以上)54台,中型客车(9座以上)10台,小型客车30台和我县唯一合法的中、长途汽车客运二级站。
  县汽车客运站地处城郊结合部航空路中段,是按省交通厅二级站规模设计建设的。该站占地12590平方米,总投资1150万元。目前该站是微机售票、有电子显示屏、站场功能齐全、设施设备先进的二级客运站。
  三、集团组建凤翔矿业公司,全县九家煤矿进行整合,使产能达到30万吨以上
  民生能源集团有全资和控股的四个煤矿公司,而县内的另五个煤矿公司严格按照《湖北省煤矿企业兼并重组实施方案》的精神要求进行兼并重组。为加强全县九家煤矿管理,民生能源集团于今年2月专门建立凤翔矿业公司,其对内四矿进行严格管理的同时,还将对五个加盟矿实行全面监管。
  四、集团实施“三化”管理,加快自身发展
  集团董事长向来生同志,工程师、硕士研究生,现任集团董事长、来凤县光彩事业促进会副会长、恩施州道路运输协会常务理事、恩施州工商联合会(总商会)第五届执委常委、来凤县政协委员、县工商联合会副主席等职务。该集团在他的带领和决策下,明确提出“打造百年老字号民族企业,建成全州明星集团企业”的宏大愿景目标。为了实现这一目标,集团正按照优化组织结构,形成“统而不死,活而不乱”的组织体系;健全和完善各项规章制度,实施决策科学化、操作规范化、行动军事化的“三化”管理;加强人力资源工作,提高人员素质,提升集团竞争力,保持集团的旺盛生命力;加强企业文化建设,培养员工健康的价值观、行为准则、道德规范和员工的责任感、荣誉感、组织观念、团队精神、营造良好的文化氛围等六大步骤,推动集团茁壮成长、健康发展。
  集团领导班子成员:
  向来生   集团董事长
  杨家祥   副董事长
  龙世和   总经理、来凤民生天然气公司经理
  戴鸣凤   副董事长、党总支书记
  向义松   监事长
  顾 明   常务副总经理
  万绿青   副总经理
  覃 明   副总经理、龙山民生天然气公司经理
  陈 荣   总工程师
  杨光树   副总经理
  田红贤   副总经理
  杨支国   副总经理
  向绍全   副总经理、凤翔矿业公司经理
  陈朝松   副总经理
  向 博   副总经理
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